대한민국 공공 온라인교육 선도 ‘스텝’ 10살

■  대한민국 공공 온라인교육 선도 ‘스텝’ 10살

- 24.(수) 온라인평생교육원 ‘10주년 기념식 및 정책포럼’, 권태성 고용부 국장 등 200명 참석 - 누적 회원 81만, 2천 개 기술·공학·인문 콘텐츠 전 국민 서비스, 650개 기관에 LMS 분양

 

“언제, 어디서나, 누구에게나 스텝(STEP)은 항상 열려 있습니다”

 

한국기술교육대학교온라인평생교육원은 24일(수) 오후 서울 엘타워에서 “Anytime, Anywhere, Anyone on STEP”이란 슬로건으로 ‘개원 10주년 기념식 및 정책포럼’을 성황리에 개최했다.

 

유길상 총장은 환영사에서 “온라인평생교육원의 스마트 직업훈련 플랫폼 ‘스텝(STEP, Smart Training Education Platform)’은 첨단산업 및 디지털 신기술 분야 온라인 훈련콘텐츠를 개발해 전 국민에게 제공하고, 민간기업 및 직업훈련기관에 학습관리시스템 지원 등을 통해 국가 평생 직업 능력개발 온라인 허브로서 역할을 충실히 해왔다”라면서, “개원 10주년을 계기로 한국기술교육대학교 구성원들은 ‘스텝’을 대한민국을 넘어 세계적인 명품 직업훈련플랫폼으로 발전시키기 위해 최선을 다할 것”이라고 밝혔다.

 

1부 기념식에서는

▲온라인평생교육원 10주년 기념 영상 및 공로상 시상,

▲스텝(STEP, 스마트직업훈련플랫폼) 2차 고도화 시연,

▲스텝 활용 직업훈련 활성화를 위한

한국기술교육대학교-한국폴리텍대학-한국직업능력연구원 3개 기관의

업무협약 체결 등이 진행됐다.

 

업무협약 체결의 주요 내용은

▲국가 평생직업능력개발 정책 공동 연구 및 교육훈련 프로그램 공동 개발·운영,

▲교육훈련 장비 및 인프라 공유,

▲ 국제개발협력사업 공동 참여 및 협력,

▲현장실습 학생 교류 및 정보교환 등이다.

 

2부 정책포럼에서는

이문수 원장이 ‘스텝 사업추진 성과 및 발전 방향’을 주제로 기조 발표한 데 이어

이영민 숙명여대 교수가 ‘직업능력개발 정책과 스텝의 역할’,

이지은 한양사이버대 교수가 ‘에듀테크가 열어가는 직업교육훈련의 미래’를 각각 발제했다.

 

오창헌 한국기술교육대 교수가 좌장 맡아 진행된 종합토론에서는

고현정 한국정보교육원장, 박문수 단국대학교 교수, 서경원 현대제철 책임 매니저,

전승환 한국직업능력연구원 부센터장 등이 패널로 참석,

공공 직업훈련 플랫폼으로써의 스텝의 역할과 나아가야 할 방향에 대한 깊이 있는 대화의 장이 마련됐다.

 

한국기술교육대학교 온라인평생교육원은

2014년 평생직업능력개발 이러닝 훈련을 위한 공공 온라인 통합 플랫폼 구축의 필요성에 따라

고용노동부 지원으로 2015년 ‘e-koreatech’ 플랫폼을 개발, 서비스를 시작했다.

‘e-koreatech’을 통한 직업능력개발사업이 다양한 효과를 거둠에 따라,

온라인평생교육원은 고용노동부와 함께

더욱 전문적이고 다양한 직업훈련사업을 아우를 스마트 직업훈련 플랫폼인 ‘스텝(STEP)’을 전격 구축했다.

 

스텝은

다양한 직업훈련생과 기관들에 온라인 기반 직업훈련 기반시설

(플랫폼, 온라인 직업훈련 콘텐츠, 학습관리시스템 등) 제공을 통해

평생직업능력개발의 온라인 허브(Hub) 역할을 하고 있다.

 

코로나19 세계적 유행 시기에 고용노동부는

집체교육 중심의 다양한 직업훈련사업을 스텝을 활용한 스마트 혼합훈련 등

새로운 훈련 방법으로 전환, 국가 교육 위기를 극복하는 데 크게 기여했다.

10년간 누적 회원 수 약 81만 명을 보유한 스텝은

이러닝 및 가상훈련 등 공공 온라인 훈련콘텐츠 1,905개(기술·공학·인문·사무 등)를 개발해

전 국민에 서비스하고, 학습관리시스템(LMS) 분양 기관 수는 653개 기관에 달한다.

 

올해 2월 2차 고도화를 통해  

▲맞춤 훈련과정 추천,

▲훈련·경력 종합관리,

▲개인화 위젯 기능 적용 통합 포털,

▲프로그램 코딩 온라인실습실,

▲PBT(Projected Base Training) 시스템,

▲고객관리시스템(CRM),

▲양방향·실시간 훈련지원 시스템(STEP-Live) 등의 향상된 서비스를 제공 중이다.

 

 

출처 : 고용노동부 보도자료(2024. 4. 24) 참조