‘쉬었음 청년’의 도전과 성장 경험을 함께 나눠요.

‘쉬었음 청년’의 도전과 성장 경험을 함께 나눠요.

- 청년성장프로젝트·청년도전지원사업 우수사례 공모전 개최 -

 

고용노동부는 청년성장프로젝트와 청년도전지원사업 우수사례공모전*을 개최해 취업 준비에 어려움을 겪거나 장기간 실업으로자신감을 잃었던 청년들의도전과 성장의 경험을확산한다.

* ▴청년도전지원사업 공모전: (접수기간) ~7.30.(화) (시상규모) 최우수 3, 우수 2, 장려 7
▴청년성장프로젝트 공모전: (접수기간) ~8.7.(수) (시상규모) 최우수 2, 우수 2, 장려 16

 

최근 청년고용상황은 과거 대비 양호한 수준(’24.6월, 청년고용률 46.6%, 역대 3위)이나 ‘쉬었음’ 청년은 42.6만명(’24.6월)으로 나타나고 있다.

‘쉬었음’이란 지난 1주간 쉬고 있는 상태로, 그 사유는 원하는 일자리 부족, 이직 준비, 건강 문제 등 다양하게 나타난다.

쉬었음 청년 전체를 문제로 보기 어려우나 쉬었음 기간이 장기화될 경우 구직을 단념하거나 취업 가능성이 낮아질 수 있어 관련 지원을 강화하고 있다.

 

청년 누구나 이용 가능한 “청년카페(복합취업지원공간)”를 통해 구직활동, 마음챙김 등을 지원하고, 취업 후 직장적응까지 돕는 청년성장프로젝트가 대표적이다. 올해 사업을 신설해 44개 자치단체가 5월부터 본격 운영하고 있으며, “그간 제가 무엇을 잘할 수 있는지 알지 못했는데 청년성장프로젝트를 통해 목표를 정했습니다.”라는 긍정적인 현장 반응이 나타나고 있다.

 

구직단념청년은 ’21년 이후 지속 감소하는 추세이나, 장기간의 세심한 지원 없이는 노동시장으로 이끌어 낼 수 없기 때문에 정부는 청년도전지원사업을 지속적으로 확대·내실화하고 있다.

 

자신감 회복을 돕는 중·장기(15~25주 이상) 프로그램을 확충하고 취업 인센티브를 신설하면서 청년들의 높은 호응을 얻고 있으며, ‘첫 취업 후 적성과 맞지 않아 퇴사한 뒤 2년 이상 구직단념 상태로 지낸 청년이 동 사업을 통해 취업에 성공’하는 의미있는 사례들이 나타나고 있다.

 

홍경의 청년고용정책관은 “이번 공모전이 청년들이 취업과 직장적응 과정에서 겪는 고민과 경험을 공유하는 기회의 장이 되기를 기대한다.”라며, “앞으로 졸업 이후 취업하지 못한 청년을 조기 발굴하여 고용서비스를 제공하는 등 청년 일자리 상황에 대응한 다양한 정책적 노력을 강화하겠다.”라고 밝혔다.

 

청년층 노동시장 유입 촉진을 위한 주요 정책

 청년 상황·수요에 맞춰 “재학 → 구직 → 채용” 단계별 대응 강화

 

󰊱 (재학) 조기개입을 통해 졸업 후 원활한 노동시장 진입 지원으로 ‘쉬었음 전환 방지’

ㅇ 대학일자리플러스센터를 통해 맞춤형 고용서비스 지원

 

- (재학생) 저학년부터 조기 진로설계 및 취업역량 강화를 지원하는 ‘재학생 맞춤형 고용서비스’ 사업 확대(▴대학: ’23년 12 → ’24년 50개교 ▴고교: ’24년 신설, 20개교)

 

- (졸업생) 구직기간 장기화 예방을 위해 교육부(학생정보)와 고용부(고용보험DB) 데이터 연계, 미취업 졸업생 조기 발굴·선제 지원(’24년 하반기 시범사업 실시 → ‘25년 청년고용올케어 플랫폼 구축·운영)

 

󰊲 (구직) 특화프로그램 지원 등으로 ‘쉬었음 장기화 방지·탈출 지원’

ㅇ (일경험) 민관협업을 통해 기업탐방·프로젝트·인턴 등 양질의 다양한 청년 일경험 기회 확대(’23년 2.6만→‘24년안 4.8만명)

 

ㅇ (청년카페) 청년 누구나 지역사회로 나와 일상을 유지할 수 있도록 자조모임, 집단·심리상담 등을 제공하고 청년정책을 연계 지원하는 ‘청년카페’를 지자체와 협업하여 운영(’24년 신설, 63개소)

 

ㅇ (청년도전지원) 구직단념청년 등을 대상으로 구직의욕 고취, 사회활동 참여 및 취업연계 등을 지원하는 ‘청년도전지원사업’ 강화

* ▴(지원인원 확대) (‘23년) 8,000명 → (’24년) 9,639명(+1,639명)
▴(프로그램 다양화) (‘23년) 단기(5주)·장기(25주) → (’24년) 중기(15주) 프로그램 신설
▴(취업인센티브) (‘24년 신설) 도전+프로그램 이수 후 6개월 이내 취업·3개월 근속 시 인센티브 지급

 

󰊳 (채용) 직장 적응지원·취약청년 채용 지원으로 ‘쉬었음 예방’

ㅇ (온보딩) 취업초기 청년의 직장적응을 돕는 온보딩 프로그램(직장적응에 필요한 소통·협업 교육 등) 지원(‘24년 신설, 1만명)

 

ㅇ (장려금) 청년일자리도약장려금을 통해 취업애로청년 등을 정규직으로 채용하는 중소기업에 최대 1,200만원 지원(’24년 12.5만명)

 

 

2024 청년성장프로젝트 우수사례 공모전 포스터

 

 

2024 청년도전지원사업 우수사례 공모전 포스터

 

 

 

출처: 고용노동부 보도자료(2024. 7. 15)